人社部函〔2015〕185號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)人事部門，解放軍總政治干部部，各博士后設(shè)站單位：
為保障博士后研究人員生活水平的穩(wěn)定提高，根據(jù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展情況，經(jīng)研究決定，提高博士后日常經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、自2015年8月1日起，博士后日常經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5萬元提高到每人每年8萬元。
二、鑒于博士后研究人員在站時間一般為2年，本次執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)的人群為2014年8月1日（含）以后進(jìn)站的在站博士后研究人員。
三、博士后日常經(jīng)費中，生活費用占80%，主要用于工資、獎金和生活補助等；日常公用經(jīng)費占20%，可用于博士后研究人員參加社會保險費用和參與學(xué)術(shù)交流活動。
博士后研究人員應(yīng)與設(shè)站單位職工享受同等的社會保障待遇，所需經(jīng)費的籌集除從博士后日常公用經(jīng)費中列支外，不足部分的籌集應(yīng)當(dāng)執(zhí)行設(shè)站單位社會保障資金的籌集辦法。
四、各地區(qū)、各部門、各設(shè)站單位要充分認(rèn)識博士后工作在深入實施人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中的重要作用，不斷加大對博士后日常經(jīng)費、博士后科研經(jīng)費的投入，建立與國家投入相匹配，與地方經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的博士后工作投入機制。要切實加強對博士后日常經(jīng)費的管理，推進(jìn)績效評價，提高資金使用效益，培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高層次創(chuàng)新型青年人才。
人力資源社會保障部 財政部
2015年8月8日
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