一、邵瑞太課題組簡(jiǎn)介
邵瑞太教授，中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院特聘教授，博士生導(dǎo)師。世界衛(wèi)生組織慢病預(yù)防控制資深專家，慢性病政策、研究和創(chuàng)新?tīng)款^人，曾任中國(guó)預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院副院長(zhǎng)和原衛(wèi)生部疾病控制司副司長(zhǎng)。目前主要社會(huì)兼職有國(guó)家衛(wèi)健委疾病預(yù)防控制局疾病控制專家咨詢委員會(huì)委員，中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)國(guó)際慢病智庫(kù)專家組執(zhí)行組長(zhǎng)，國(guó)家呼吸病中心學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、英國(guó)愛(ài)丁堡瑪格麗特皇后大學(xué)國(guó)際衛(wèi)生和發(fā)展研究所非洲與中東地區(qū)慢性病防治戰(zhàn)略研究顧問(wèn)等。
邵瑞太教授團(tuán)隊(duì)已與國(guó)內(nèi)外慢性病預(yù)防控制、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、流行病學(xué)、實(shí)施科學(xué)、循證公共衛(wèi)生等領(lǐng)域的權(quán)威機(jī)構(gòu)如世界衛(wèi)生組織總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門、美國(guó)國(guó)立衛(wèi)生研究院、美國(guó)疾病預(yù)防控制中心、芬蘭國(guó)家衛(wèi)生與福利院、印度公共衛(wèi)生研究所、日本厚生省、泰國(guó)健康促進(jìn)基金會(huì)、新加坡健康促進(jìn)局、澳大利亞維多利亞健康促進(jìn)基金會(huì)等國(guó)際知名機(jī)構(gòu)、中國(guó)疾病預(yù)防控制中心等國(guó)家醫(yī)學(xué)研究技術(shù)機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)，以及國(guó)內(nèi)外權(quán)威專家和團(tuán)隊(duì)建立長(zhǎng)期合作機(jī)制并開(kāi)展實(shí)質(zhì)性合作。近期，在國(guó)家衛(wèi)生健康委、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院/北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院的指導(dǎo)和支持下，邵瑞太教授團(tuán)隊(duì)已在國(guó)內(nèi)多個(gè)地區(qū)（如北京、山東、四川、河南、黑龍江、深圳等地）建立研究現(xiàn)場(chǎng)和基地建立人群慢性病隊(duì)列和開(kāi)展干預(yù)實(shí)驗(yàn)研究。
邵瑞太教授課題組開(kāi)展的主要研究包括：（1）慢性病的病因和發(fā)病機(jī)制、干預(yù)措施及其在真實(shí)世界的實(shí)施研究；（2）慢性病預(yù)防控制策略、政策開(kāi)發(fā)以及評(píng)估研究；（3）糖尿病、高血壓和肥胖以及相關(guān)行為危險(xiǎn)因素的綜合干預(yù)研究和實(shí)施性研究；（4）人群共患病的現(xiàn)狀、對(duì)策和衛(wèi)生服務(wù)研究；（5）循證公共衛(wèi)生的理論與應(yīng)用；（6）人群健康測(cè)量方法和工具研究；（7）數(shù)字健康技術(shù)在慢性病預(yù)防控制中的應(yīng)用。
二、博士后招聘
研究團(tuán)隊(duì)2022年計(jì)劃招聘博士后4名，歡迎有志于從事相關(guān)領(lǐng)域研究的優(yōu)秀年輕科研人員加入。
（一）申請(qǐng)條件
1.申請(qǐng)者應(yīng)具有預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、群醫(yī)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、公共營(yíng)養(yǎng)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位及研究經(jīng)歷，有健康大數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用、循證醫(yī)學(xué)或循證公共衛(wèi)生、糖尿病、高血壓和肥胖以及飲食和身體活動(dòng)等生活方式干預(yù)、慢性病全人群干預(yù)相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.具有良好的英語(yǔ)讀寫和交流能力，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表文章，以第一作者發(fā)表過(guò)SCI文章者優(yōu)先；
3.進(jìn)站后人事關(guān)系轉(zhuǎn)入中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院，確保能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作，在站研究時(shí)間2-3年；
4.年齡在35周歲以下。
（二）崗位待遇
1.博士后待遇按北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院博士后管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.薪酬18-20萬(wàn)/年（不含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），未享受博士后公寓者可享受住房補(bǔ)貼。所在部門可根據(jù)工作情況，參照課題績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方法，給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；
3.支持作為課題負(fù)責(zé)人申請(qǐng)博士后基金和國(guó)家級(jí)自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等基金；
4.重視博士后的職業(yè)發(fā)展，提供各種專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括海外合作學(xué)術(shù)訪問(wèn)與交流，支持參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議活動(dòng)等，可參加國(guó)家衛(wèi)生健康委衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，條件優(yōu)秀者可以留校。
（三）應(yīng)聘材料
1.詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著清單以及三篇同行評(píng)議**表作全文、獲獎(jiǎng)情況；
2.請(qǐng)?zhí)峁﹥煞馔扑]信及推薦人的聯(lián)系方式；
3.博士后期間的研究計(jì)劃、預(yù)期目標(biāo)等。
（四）招聘程序
1.應(yīng)聘者請(qǐng)先將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料以及代表性論文發(fā)送至郵箱 z913551@163.com 。郵件主題請(qǐng)注明“姓名-學(xué)校/工作單位-邵瑞太課題組博士后”。聯(lián)系人： 趙藝皓 。
2.初選合格者電話通知面試，未通過(guò)初選者恕不另行通知。
3.報(bào)名截止日期：2022年3月1日。
以上應(yīng)聘材料會(huì)嚴(yán)格保密，初選合格者將盡快安排面試。
歡迎優(yōu)秀青年人才加入！
