2022年4月2日上午，院校人事處通過網絡直播的方式組織召開了院校博士后改革政策宣講會議，積極主動招聘、延攬優秀青年學者申報院校博士后崗位。
此次會議的召開是深入貫徹落實院校人才工作會議精神的重要舉措，將進一步加強博士后申請者、院校在讀博士研究生、博士后合作導師、管理人員等相關群體對院校博士后改革政策及“協和青年學者支持計劃”“協和海外青年學者支持計劃”（以下簡稱“兩個支持計劃”）評選工作情況的了解。
會議從院校博士后改革政策起草背景、具體舉措、博士后職業發展路徑、兩個支持計劃評選實施方案四個方面進行了政策的深度解讀和宣講。同時，對院校前期開展的青年人才隊伍現狀、發展問題和成長困境的調研情況進行了總結與分析。闡述了院校解決青年后備人才培養及人才隊伍質量問題的總體思路，以及高層次人才培養體系的總體規劃。針對大家關注的兩個支持計劃的人選范圍、培養目標、福利待遇、評選標準、流程及時間節點等內容進行了重點介紹。會后，開展了線上答疑，與線上觀眾進行了密切互動，對問題進行了細致解答。
各所院人事、教育部門工作人員，博士后合作導師、擬申請博士生導師的醫教研人員、在站博士后、在讀博士研究生等參加了此次會議。為提升宣講效果，便于未能觀看直播的人員及時了解宣講內容，各所院管理人員回顧學習，此次宣講會制作了回看視頻，并發放至各所院。線上會議參與人數達9246人。
2022年3月，院校印發了《中國醫學科學院北京協和醫學院加強科研博士后培養實施方案》，自2022年起設立、實施“協和青年學者”“協和海外青年學者”優秀博士后專項支持計劃。兩項支持計劃是院校加強博士后人才隊伍和青年后備科技人才培養的重要改革舉措，將為入選者分別提供40萬元/年和50萬元/年的優厚薪酬待遇，資助人數合計約100名/年，資助期3年，旨在吸引、培養、造就具有世界一流大學或研究機構優秀博士后水平和國際競爭力的醫教研拔尖青年人才，為院校“核心基地”和世界一流醫學院校建設培育后備力量，夯實人才基礎。
供稿：人事處
編輯：戴申倩
